2019年に北陸電話工事グループ女性活躍推進PJ立ち上げ!!「多様な個性、価値観を認め合い、社員一人ひとりの能力の最大化を推進する職場風土の醸成」として活動をスタートしました。
ほくわーくの名前の由来はHokuwa+Workで「ほくわーく」と言います。
‘’W‘’には work(働く)の他にもWomen(女性)、wish(望む)など色々な意味があります。
ほくわーく発足後初の企画で、所属を超えて「セミナーに参加する」 という機会でした。
女性管理職の経験談など お話を聞かせていただく貴重な機会となり、セミナー後は座談会も行われました。
-名称を公募にて決定、全女性社員対象にキャラバンを実施-
女性社員だけではなく男性社員・管理職も含む初の参加型企画を開催。出来上がったブリザーブドフラワーは 各県域拠点に配置し、環境改善に貢献しました。
フリーアナウンサーの福島彩乃様を本社にお招きして全グループ社員対象・16拠点をテレビ会議で繋いでセミナーを開催。 社長をはじめ、管理職等を含む140人超の社員が参加し、近年注目されているアンコンシャスバイアスについて学びました。
異業種交流として第一生命株式会社様・女性活躍推進チームの方々と座談会を開催。異なる環境の中「男女共同参画」をテーマとし、互いに‘’働く女性‘’としての意見交換を行いました。
天野社長と女性活躍推進メンバー(ほくわーく)7人で座談会を実施。多様な働き方を選択できるようになった昨今の社会情勢を鑑み、一人一人が人生の一部分である「働く」ということと会社が求めている社員像とのバランスを考える 大変有意義な時間を社長と共有しました。